安全生产是公司发展的基石，关乎每一位员工的生命安全和公司的稳定运营。为了切实加强公司安全生产管理，保障员工的生命财产安全，特制定本安全生产管理办法。
本办法适用于公司内所有部门和员工，旨在建立健全安全生产责任制，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故的发生。公司成立安全生产管理会，由公司高层担任主任，各部门负责人为成员，负责全面和管理公司的安全生产工作。安委会下设安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作的组织、协调和监督。
公司实行安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。公司总经理是公司安全生产工作的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责；各部门负责人是本部门安全生产工作的第一责任人，对本部门的安全生产工作负责；员工必须遵守公司的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产培训和教育活动，发现安全隐患及时报告。
公司加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职必须进行安全教育培训，经考试合格后方可上岗；员工每年必须参加不少于24小时的安全生产再培训；特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置，演练后及时总结经验教训，完善应急预案。
公司加强安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。安全生产检查分为日常检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由各部门班组长负责，每天对本部门的安全生产状况进行检查；专项检查由公司安全生产管理办公室组织，针对重点部位、关键环节进行检查；季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防汛、防暑降温等进行检查。对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。
公司建立安全生产事故报告和处理制度，及时、准确地报告事故情况，积极组织救援和调查处理。发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理办公室报告；公司安全生产管理办公室接到报告后，应当于1小时内向公司总经理和当地安全生产监督管理部门报告。事故发生后，公司立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行调查处理。对事故责任单位和责任人，依法依规给予严肃处理。
公司加大安全生产投入，改善安全生产条件。安全生产投入主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备等。公司制定安全生产投入计划，确保安全生产投入的有效实施。对安全生产投入不足导致的安全问题，要追究相关部门和人员的责任。
公司鼓励员工积极参与安全生产管理，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。对违反安全生产规章制度的行为，要进行严肃批评教育，情节严重的给予经济处罚和行政处分；对因违反安全生产规章制度导致事故发生的，要依法追究法律责任。
安全生产是公司发展的永恒主题，是员工幸福生活的保障。公司全体员工要牢固树立安全发展理念，严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责，共同做好公司的安全生产工作，为公司的稳定发展创造良好的安全环境。
