安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要前提。为了进一步加强安全生产管理，提高安全生产水平，我们精选了新编安全生产规范化管理制度，旨在为企业的安全生产工作提供全面、系统、科学的指导。
一、安全生产责任制
1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。其他各级管理人员、职能部门和岗位人员按照“管业务必须管安全”的原则，对各自职责范围内的安全生产工作负责。
2. 企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的安全生产职责，并签订安全生产责任书，将安全生产责任层层分解，落实到每一个岗位和每一个员工。
3. 企业应当定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，考核结果与员工的薪酬、职务晋升等挂钩，激励员工积极履行安全生产职责。
二、安全生产规章制度
1. 企业应当根据法律法规和行业标准，结合本企业的实际情况，制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全生产检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等。
2. 安全生产规章制度应当明确各项工作的流程、标准和要求，具有可操作性和实效性。企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善，确保其符合法律法规和行业标准的要求。
3. 企业应当加强对安全生产规章制度的宣传和培训，使员工熟悉和掌握各项规章制度的内容和要求，自觉遵守规章制度，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
三、安全生产教育培训
1. 企业应当按照法律法规和行业标准的要求，制定安全生产教育培训计划，定期组织员工进行安全教育培训。安全教育培训的内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等。
2. 企业应当对新入职员工进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。安全教育培训的内容应当包括企业概况、安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例等。
3. 企业应当对在岗员工进行定期的安全教育培训，培训时间不得少于 24 学时。安全教育培训的内容应当根据员工的岗位特点和实际需求进行针对性的安排，重点加强对安全操作规程、应急处置等方面的培训。
4. 企业应当建立健全安全教育培训档案，记录员工的安全教育培训情况，包括培训时间、培训内容、考核结果等。安全教育培训档案应当保存三年以上。
四、安全生产检查与隐患排查治理
1. 企业应当建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。安全生产检查的内容应当包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况等。
2. 企业应当加强对隐患排查治理工作的，建立隐患排查治理工作机制，明确隐患排查治理的责任部门和责任人。隐患排查治理工作应当做到“全覆盖、零容忍、重实效”，确保隐患及时发现、及时治理。
3. 企业应当对发现的安全隐患进行登记、评估和整改，制定隐患整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人。隐患整改完成后，应当进行验收，经验收合格后方可恢复生产经营活动。
4. 企业应当建立隐患排查治理信息台账，记录隐患排查治理的情况，包括隐患的发现时间、隐患的类型、隐患的整改情况等。隐患排查治理信息台账应当保存三年以上。
五、安全生产应急管理
1. 企业应当建立健全安全生产应急管理体系，制定完善的应急预案，定期组织开展应急演练。应急预案应当包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。
2. 企业应当加强对应急救援队伍的建设，配备必要的应急救援装备和物资，提高应急救援能力。应急救援队伍应当定期进行培训和演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地开展应急救援工作。
3. 企业应当加强对员工的应急知识培训，提高员工的应急处置能力。员工应当熟悉应急预案的内容和要求，掌握应急处置的基本方法和技能。
4. 企业应当建立健全应急值班制度，明确值班人员的职责和任务，确保在发生事故时能够及时、准确地向上级部门报告事故情况，并采取有效的应急处置措施。
六、安全生产投入
1. 企业应当按照法律法规和行业标准的要求，保证安全生产投入满足安全生产工作的需要。安全生产投入应当包括安全设施设备购置、安全技术改造、安全教育培训、应急救援等方面的费用。
2. 企业应当建立健全安全生产投入保障制度，明确安全生产投入的范围、标准和程序，确保安全生产投入的及时、足额到位。
3. 企业应当加强对安全生产投入的管理和监督，建立安全生产投入台账，记录安全生产投入的情况，包括投入的时间、投入的金额、投入的用途等。安全生产投入台账应当保存三年以上。
七、安全生产奖惩
1. 企业应当建立健全安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度、未履行安全生产职责或者发生安全事故的单位和个人给予处罚。
2. 安全生产奖惩制度应当明确奖励的范围、标准和程序，以及处罚的种类、幅度和程序。奖励和处罚应当公开、公正、公平，不得徇私舞弊。
3. 企业应当加强对安全生产奖惩制度的宣传和培训，使员工了解奖惩制度的内容和要求，自觉遵守规章制度，积极参与安全生产工作。
新编安全生产规范化管理制度是企业安全生产工作的重要依据和保障，企业应当认真贯彻落实各项制度要求，加强安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全。企业应当不断总结经验，持续改进安全生产管理工作，推动企业安全生产工作不断迈上新台阶。
