新兴行业如外卖配送员和网约车司机等从业人员的数量急剧上升，他们不仅极大地提升了公众生活的便利性，而且其合法权益的维护问题亦引起了广泛关注。近期，国务院常务会议对一系列指导意见进行了审议并通过，多部门在政策解读会上对新的政策内容进行了详尽阐述，为新兴职业劳动者的权益保障注入了新的活力。
新就业形态劳动者规模
近期，新兴就业领域中的从业者人数显著增加。其中，外卖配送员的数量已超过770万，网约车司机的数量也达到了351万以上。此外，还包括网约货车司机、互联网营销师等众多职业群体。这些从业者借助互联网平台，极大地提高了生活的便利性，例如，外卖服务使得消费者无需外出即可品尝美食，而网约车服务则为公众提供了更加灵活的出行方式。这庞大的群体成为社会经济发展中一股不可忽视的力量。
权益保障新情况
就业形态的多样性特征导致劳动者在新就业模式下遭遇了新的挑战。尽管劳动者拥有自主选择工作的权利，能够自主决定是否上线和接受任务，然而在实际工作中，他们必须遵守平台的算法和规章制度，并接受平台的管理。此外，平台企业与劳动者之间的劳动关系在定义标准上与传统劳动关系存在一定不同，这种差异导致双方在权利和义务的界定上不够明确，从而在权益保障方面显现出显著的不足。
责任承担新规定
《意见》明确要求，平台企业需认真履行保障劳动者权益的责任。人社部劳动关系司聂生奎司长强调，该文件对劳动报酬支付和休息制度进行了优化，将特定新兴就业形态的劳动者纳入最低工资保障体系，并要求企业必须按时足额支付劳动者报酬。此外，文件还明确禁止设定可能损害劳动者安全和健康的考核标准。本规定对劳动者在薪酬待遇和安全健康领域制定了详尽的具体保障办法，同时提供了更加清晰和周到的规范内容。
职业伤害新保障
《意见》中明确提出，加强职业伤害保障是核心内容之一。当前，相关部门正在积极筹备并实施多项试点项目，旨在应对新就业形式下劳动者可能遭遇的风险。尤其是针对外卖配送员、网约车司机等频繁外出工作的职业群体，这一措施无疑是一项至关重要的安全防护措施，有助于大幅提高他们在工作中的安全感。
社保权益新举措
在新兴的就业形态中，以灵活就业者为核心的一类劳动者在参与社会保险的过程中遇到了诸多挑战，这些问题涵盖了对于参保的消极态度、经济承受能力的欠缺、参保资格的约束以及参保流程的繁琐等。《意见》明确指出，应取消对灵活就业人员参加基本养老保险时户籍的限制，并且推动尚未加入职工养老保险的灵活就业者加入城乡居民基本养老保险体系，旨在扩大参保覆盖面，为劳动者提供更加坚实的养老保障。
社会关爱新进展
黄龙，作为全国总工会法律工作部门的负责人，指出，截至目前，全国各地工会已设立众多户外劳动者服务场所，累计投入的资金总额达到了9.38亿元，这些服务场所的服务对象涵盖了超过5900万名户外劳动者。面向未来，计划将进一步扩大资金投入规模劳动者权益保护电话，旨在进一步提高对户外劳动者的关爱与保障水平。该行动彰显了社会对新型就业形式中劳动者的重视劳动者权益保护电话，其目的在于使劳动者体会到社会的关怀与温暖。
最新公布的针对新就业形态劳动者权益保障的政策已经生效，为相关职业群体增添了额外的保护和期待。然而，在政策的具体实施过程中，可能会遇到不少挑战。我们诚挚地邀请各位读者在评论区分享您的看法，同时，我们也期待您能给予文章点赞并予以转发。
